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邓小平的这次“北方谈话”迅速传开。10月至11月，18个省委第一书记发表文章参加讨论。工作重点转移问题被提出来了，为党的十一届三中全会的召开打下了思想基础。今天，人们对“南方谈话”所知甚多，但对“北方谈话”这个“改革开放的序曲”却了解不多。

[执纪者说]自我约束不够严格，个人法纪意识淡薄，加上金钱利益的诱惑，三者合力在孟小江拒腐防变的思想高墙上剥开了一条裂痕。身为一名党员、国家公职人员，一定要心存戒尺，以案为鉴，警钟长鸣，对待权力要有敬畏之心，做一名严于自律、公道正派、清廉自守的党员干部。

其实，阿里巴巴的文化建构与中国大多数互联网公司最不同的地方是：它一点“硅谷执念”都没有。硅谷一直是中国科技从业者的麦加，“硅谷精神”也成了绝大多数中国互联网公司创始人和企业家的情结和迷思。当人们提及一家互联网公司有“硅谷基因”，意思是它在某些地方很像苹果、Google或Facebook，是一种赞美。中国的互联网企业也很热衷把自己装扮成一家硅谷企业——大家喜欢把挂在Facebook园区里的标语“Go Big or Go Home”翻译成中文贴在自己的办公室里，或是挂个海盗旗；学习Google提供免费午餐和健身房，复制“80：20”的时间分配原则，用工作时间搞黑客马拉松；创始人喜欢管自己叫“首席产品经理”和“首席增长官”，坚持每周敲几行代码； CEO和高级管理人员坚持跟员工们一起坐在开放不设隔断的大空间里；开发布会的时候不忘用穿套头衫和牛仔裤的仪式致敬乔布斯；喜欢谈“极客精神”和“黑客之道”。小米创始人雷军经常挂在嘴边的“专注、极致、口碑、快”互联网七字诀，其实都是硅谷的日常口头禅，雷军也从不讳言，从金山到小米，支持他一路走过来的精神信念，是大学时候看的那本《硅谷之火》。

在国内的快递企业中，圆通速递是少数经营航空机队的公司之一，截至目前，公司拥有12架正常运营的货运飞机。虽然航空机队给公司的单票成本带来一定的压力，但也被圆通看作未来竞争的重要手段。2018年，圆通成功中标香港国际机场高端物流中心发展项目，同时借助圆通国际在全球17个国家和地区拥有公司实体，在全球拥有54个自建站点。国际化战略也将成为公司未来成长的重要看点。

乘联会数据显示，今年8月，吉利销量为12.55万辆，同比增长30%；长城汽车销量为5.37万辆，同比下降18.4%；上汽乘用车销量为5.27万辆，同比增长29.5%，超越仅销售了5.14万辆的长安汽车，进入前三甲。可以看出，除吉利汽车销量“一马当先”外，长城汽车、长安汽车以及上汽乘用车三家之间的销量差距已微乎其微。

王晓东强调，打好精准脱贫攻坚战，要坚持脱贫质量绝不容打折扣，明确目标导向、标准导向、效果导向，锚定“两不愁三保障”“一接近”脱贫标准，切实降低贫困人口漏评率、脱贫人口错退率、综合贫困发生率，大力提升群众认可度，确保到2020年农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽。准实要求绝不容打折扣，严守精准识别、精准施策、精准退出三个环节，按照“六个精准”和“五个一批”要求，下足“绣花”功夫，切实把准实要求贯穿于脱贫攻坚全过程。问题整改绝不容打折扣，明确责任清单、任务清单、时限清单，实行“问题零遗留、整改零容忍、处理零放过”，确保问题查清、原因搞清、整改出清。落实责任绝不容打折扣，严格压实县级党委政府的主体责任、镇村两级的落实责任、驻村工作队的帮扶责任，推动各项任务落到实处。执纪问责绝不容打折扣，做到考核问责过硬、审计监管过硬、严肃纪律过硬，真抓实干、埋头苦干，全力以赴打好精准脱贫攻坚战，向党和人民交上一份合格答卷。