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那么，收益率倒挂和经济走势的内在联系究竟是什么？我们从以下五方面进行详解。01、什么是期限利差和收益率倒挂？期限利差指的是长期国债收益率和短期国债收益率的差，期限利差为负时，称为收益率倒挂。金融市场上交易的长期国债和短期国债的年化收益率之差，被称为期限利差。不同期限国债年化收益率对应其期限画图后得到的曲线称为收益率曲线。期限利差大体上反映的是短期借款和长期借款的利息差别，这一利差由两个组成部分：第一，反映了单位时间借款成本的未来走势在经济增长较好的情况下，往往是长期借款的年化利率高于短期借款的年化利率，主要的原因是市场预期未来经济走强，资金需求旺盛，借款人不断滚动其贷款时，会面临更高的借贷成本。

但这个估算逻辑本身的不合理之处显而易见：8亿城镇人口有多少人会选择每天叫车出行呢？旧金山所在的美国西部城市那稀疏的公共交通网络，与中国城市及公共交通“国情”又怎么相比呢？从这几年单量的增长来看，国内市场的增长空间，也并没有那么可观：15、16年滴滴实现了从日均百万单到日均1400万单的飞跃，但在最新的公开数据中，18年3月这个数字停在了2600万单，而后滴滴再也没有公开披露过这个数字——即便如此，这也说明国内市场可能已经进入了高台期。

二是从传统的岗位市场走向工作市场，这个概念非常重要。岗位市场和工作市场的区别在于，第一个区别是，岗位市场是指过去每天8小时的工作，一年、两年甚至无固定期限的劳动合同。而工作市场的概念是1小时甚至半小时的工作契约或者合同关系，它就是由于技术的变化导致过去的工作可以细分到更小的单位上去。第二，这个工作不仅可以由人做，也可以由机器做，也可以由人工智能去做。岗位市场的核心就是岗位是由人做的，而工作市场不一定是由人做。第三个区别是，岗位市场有空间边界，而工作市场是没有物理和地理边界的，或者说它的边界限制比我们先前讲的劳动力市场要小得多。由于新技术的原因，工作任务甚至可以直接在互联网上去交付。三是从传统的劳动关系、雇佣关系走向人力资本关系。我定义的概念是人和一个组织之间的关系不仅仅是劳动关系。就业领域，未来我们讨论的将是工作质量、工作数量的问题。我将其称为人力资本关系的长尾模式，包容的关系更多，如工作关系、合作关系、合伙关系，不再是传统劳动关系铁板一块。现在欧洲国家都希望把就业从非正规转向正规，这个定义本身就不一定符合时代特点。当然，无论什么关系，对劳动者权益的保护都是首要的事情，同时也有权利保护与自我负责的平衡问题，切忌父爱依赖。

主持人：谢谢朱书记先给我们做了一个很重要的介绍，我们知道贵安新区是一个新区，我们绿色金融也是非常新，金融领域也是一项创新，新区里面实现金融创新，刚才朱书记也给我们做了很好的介绍。据我所知，贵安新区在一些体系的建设上下了功夫，一把手亲自管，组织体系、标准体系、认证体系、风控体系，以及产品创新体系都下了很大的功夫。另外贵州的特点是扶贫攻坚的工作特别重，这方面利用绿色金融的工具，贵州也做了很多的尝试，朱书记一会儿讲讲心得和体会。

随后苹果以一份长达134页的文件提起诉讼，要求高通退回10亿美元的专利费用。焦点集中在业内熟知的“高通税”上—高通要求，使用其芯片产品的手机厂商，需按照产品的总体成本收取特定比例的专利费。苹果方面表示，随着iPhone的平均销售价格上升，被高通榨取的专利费就越高。

该流浪动物救助站位于淄博市张店区世纪路嘉亿国际小区附近，共计收养了200余只流浪动物。救助站管理者周芳是一名66岁的退休工人，事发那日她只是短暂出门去买馒头，没曾想一回来便发现救助站失火了。谈及此事，周芳声音颤抖，几度哽咽：“我用尽全力救了7只狗，有的却救不了了。”